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    关于选拔广西医科大学部分科级领导干部的通知

    来源:     发布时间:2020-09-18    作者:刘焕云    

      

    为建设一支高素质的科级干部队伍,提升学校各项决策执行力,促进学校事业发展。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《广西医科大学科级领导干部管理暂行办法》(桂医大党〔201755号)等相关规定,根据我校科级领导职位空缺情况,经学校党委研究决定,选拔部分科级领导干部。现将有关事项公告如下:

    一、选拔职位和职数(共4个)

    (一)党委办公室、校长办公室文秘科科长或副科长1名;

    (二)外国语学院学生工作办公室(团委)主任或副主任1名;

    (三)财务处会计核算科科长或副科长1名;

    (四)基础医学院教研科科长或副科长1名。

    二、选拔条件

    (一)基本条件

    1.具有较高的思想政治素质,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

    2.熟悉高等教育的特点,善于学习和把握教育规律,了解相关政策法规,具有一定的高等学校管理和实践经验;

    3.具有较强的组织领导和沟通协调能力,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,有较强的服务意识和改革创新精神;

    4.具有强烈的事业心和责任感,热爱高等学校教育事业,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责,能够全身心投入工作,实绩突出;

    5.具有良好的品德修养,自觉践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,服务育人,尊师重教,严于律己,廉洁从业。

    (二)资格条件

    基本资格条件:1.提任正科长级领导职务的,一般应当具有副科长级岗位两年及以上任职经历;或符合条件的七级职员及符合晋升七级职员条件的;2.提任副科长级领导职务的,一般应当为符合条件的八级职员或符合晋升八级职员条件的;3.从专业技术岗位到科级管理岗位担任领导职务的,需具有中级及以上专业技术职务和一定的管理工作经历;4.具有正常履行职责的身体条件,年龄要求能履行满一届(4年)任期。

    根据学校实际情况,符合《广西医科大学管理岗位七级及以下职员职级晋升暂行办法》(桂医大人〔201799号)中七级、八级职员晋升条件且符合相应职位条件的人员,此次可报名相应职位。

    除上述条件以外,不同岗位还应符合以下条件:

    1. 党委办公室、校长办公室文秘科科长或副科长

    1)中共党员;

    2)年龄30-35周岁,中文、管理学、新闻学、医学、社会学、民族学、档案学等专业,具有硕士及以上学历学位;

    3)具有较强的文字写作功底;熟悉公文写作并能熟练应用;热爱并了解把握高等教育发展形势,对高校党建工作、党务管理、行政事务比较熟悉;能妥善处理轻重缓急事项,能服从安排,适应加班加点;具有一定文字、文秘工作管理经验。

    竞聘范围为党委、校长办公室内符合条件人员。

    2. 外国语学院学生工作办公室(团委)主任或副主任

    1)中共党员;

    2)年龄40周岁以下;

    3)具有硕士及以上学历学位;

    4)热爱学生工作,身心健康。

    竞聘范围为全校范围内符合条件人员。

    3. 财务处会计核算科科长或副科长

    1)年龄45周岁及以下;

    2)具有硕士及以上学历学位;

    3)具有高级会计师及以上职称;

    4)具有7年以上财务工作经验。

    竞聘范围为财务处范围内符合条件人员。

    4. 基础医学院教研科科长或副科长

    1)年龄35周岁以下;

    2)具有医学教育背景;

    3)具有硕士及以上学历学位;

    4)具有中级及以上职称。

    竞聘范围为基础医学院范围内符合条件人员。

    三、选拔程序

    (一)个人报名

    报名者需填写《广西医科大学2020科级领导干部应聘报名表》(附件1)、《广西医科大学2020科级领导干部应聘报名信息汇总表》(附件2)。报名表需本人亲笔签名,并由所在部门单位负责人审签。

    (二)报名时间

    2020921日至92518:00时止。报名者需将报名表、信息汇总表及相关支撑材料(学历学位、资格证书等相关复印材料需所在单位进行审核并加盖公章)报送到人事处人事科1002室,并将相关表格电子版发送至邮箱:gxykrsc@163.com

    (三)资格审查

    学校人事处对应聘人员材料进行资格审查,提出符合条件的人选名单,并网上公示。

    (四)民主推荐

    民主推荐采取竞职演讲推荐和会议推荐相结合。推荐情况将作为确认考察对象的重要参考。

    1.竞职演讲推荐:竞职演讲人员PPT演讲时间为5分钟。评委当场作民主推荐。

    2.会议推荐:人事处按程序前往竞职人员所在单位进行会议推荐,参加民主推荐人员为相关知情人。

    (五)确定考察对象

    根据民主推荐情况、竞职演讲情况、岗位职责要求、年度考核及一贯表现等情况综合考虑确定考察对象。

    (六)组织考察

    由人事处及用人单位联合组成干部考察组,并在学校网站和宣传栏发布干部考察预告。干部考察组赴考察对象所在单位采取个别谈话方式进行考察,考察内容包括德、能、勤、绩、廉以及与竞职岗位匹配程度等情况。

    (七)党委讨论决定

    相关二级单位党组织根据竞职演讲、民主推荐、组织考察及岗位匹配程度等情况研究提出拟任用人选,人事处审核汇总并呈报学校党委常委会研究决定拟任用人选。

    (八)公示任用

    对拟任人选,按照有关规定进行任职前公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的,下发任职通知,办理任职手续。

    四、组织领导和纪律监督

    竞聘工作在学校党委领导下,由人事处负责具体组织实施,纪检监察部门全程监督,确保竞聘工作客观公正。工作人员要严格遵守保密纪律,应聘者要正确对待选拔工作,不得弄虚作假,不得搞拉票等非组织活动。出现违纪行为的,取消当事人资格,并按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

    联系人:刘老师  蒋老师,联系电话:0771-5358979

     

    附件:

    1.广西医科大学2020年科级领导干部应聘报名表

    2.广西医科大学2020年科级领导干部应聘报名信息汇总表

    3.《广西医科大学管理岗位七级及以下职员职级晋升暂行办法》

     

    广西医科大学人事处

                                 2020918

    相关附件:附件1:广西医科大学2020年科级领导干部应聘报名表.xls

    相关附件:附件2:广西医科大学2020年科级领导干部应聘报名信息汇总表.xlsx

    相关附件:附件3:桂医大人〔2017〕99号+关于印发《广西医科大学管理岗位七级及以下职员职级晋升暂行办法》的通知.pdf
     
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