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  • 一附院2020年新职工岗前培训圆满完成

    • 来源:第一附属医院
    • 发布时间:2020-09-21
    • 作者:宣传科
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    9月18日下午3点,一附院职工食堂OK厅内座无虚席,气氛略显紧张,260名新进职工正在参加岗前培训考试。82分,80分,90分......随着分数陆续实时公布,一附院2020年新职工岗前培训圆满完成,一批新鲜血液即将充盈医院各科室,为医院发展带来新的活力。

    9月14日至18日,一附院举办了为期5天的岗前培训班,为今年新入职的260名职工进行医院文化建设、医院管理制度、医患沟通技巧、常用医学急救技能等方面培训,通过理论授课与实践操作相结合的授课方式,使新职工充分了解医院管理运作过程,更好地适应医院工作环境,从而更好地完成角色转换。
     
    培训共进行了24场专题讲座及现场教学,邀请了院内外二十余位专家、领导到场授课指导。培训内容丰富多彩,既有医院文化、院情院史、师德师风、医德医风、道德讲堂等内容,让新职工加强集体荣誉感和归属感;也有与医院管理密切相关的临床、医技科室和行政职能部门负责人进行授课,他们为新职工介绍医院各项规章制度、管理规范及工作流程,从职业道路的开端就培养好新职工良好的职业习惯,提高工作效率;还有心肺复苏、急救、蛇伤、母婴喂养和消防知识等常用医学、急救知识内容,结合职业需要,帮助新职工建立急救意识。
     
    “同志,醒醒,同志,醒醒!”“患者脉搏消失,对呼救无反应,麻烦帮忙拨打120,带除颤仪!”这是心肺复苏术(CPR)技能现场教学,新职工们正在模拟急救事件处理。
     
    作为医院职工,掌握基本的急救技能,是职业素养的体现。一附院在新职工岗前培训中特意加入此项内容,就是为了增强新职工的职业素养,锻炼他们现场急救的反应能力。现场老师为新职工进行了详细而规范的演示与讲解,对每一个细节都演示到位。新职工分组进行练习,在老师的指导下纠正错误,最后需经考核通过才算完成此项急救培训。
     
    此外,为提升患者就医时的服务体验,各位专家在培训授课时,注重结合课程内容,为新职工传授与患者及家属进行沟通的经验。尤其是在一附院获得互联网医院牌照及DRGs付费方式改革全面推开的大背景下,如何在工作中适应新理念、新方式,将医改政策落到实处,将医改成果惠及百姓,成为新职工们在培训中收获的一个值得长期思考、实践的课题。
     
    培训结束后,新职工们纷纷表示收获颇丰。授课老师基本是各个科室的业务骨干和资深专家,他们讲授的内容涵盖了医院管理的各方面工作,讲课风格各异又发人深省,多方位展示了医科大一附院人的风采。
     
    医院感染管理科新职工罗晓玉说,很开心加入一附院大家庭,并在这里开启人生的职业之路,希望自己未来能不忘初心,继续脚踏实地前行。医院党委办公室新职工韦斯嘉则说,培训的收获很大,让非医学专业出身的她迅速了解了医院的运作流程、科室特点,对以后的工作有很大帮助。
     
    此次培训,让新职工对医院现状有了整体认识,掌握了基本工作规范,在全局背景下深入理解了自己的岗位职责,也对个人职业规划有了更深入的思考。培训也为促进新职工相互了解、适应岗位产生了积极的推动作用。
     
     
     
     
     
     
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